[摘要] 今年以来，我市创新人才引进制度，扩大了积分入户的范围，让更多的建设者在深扎根，实现成为深圳人的梦想。记者日前从市人力资源和社会保障局了解到，今年批共9822人获得积分入户指标，近期将公布第二批名单。
无指标和时间限制，实行全年度滚动式办理
积分入户让“深圳梦”更易实现
“终于把户口落下来了。”在某民营科技公司上班的小李看到网上公示结果后，松了一口气。“我来深圳四五年了，入户条件都符合，但每年公司总找各种借口推托，不肯帮员工办理招调工手续。现在方便了，公司嫌麻烦不肯办，我们就自己办理，而且还没有时间限制，随时可以申请。我申请后不到一个月，市人社局就开始公示名单了，效率很高。”小李对深圳户口看得挺重的，觉得有了户口才有归属感，不会再想着回内地。
办理招调工不用通过单位，个人可以积分入户；积分入户不再设指标和时间限制，实行全年度滚动式办理，只要入户指标累计达到100分的，全部可依程序申请办理入户。今年4月12日，我市开始启动人才引进工作，其中的变化，就是扩大了积分入户的范围，取消了往年的市外招调工方式，将它与外来务工人员积分入户制度统一整合为新的积分入户制度，采用综合评价办法量化引进我市需要的技术技能人才。
政策推出后，社会反响热烈，短短一个半月就有逾万人申报。市人社局日前公示了首批10157人名单，终9822人获得积分入户指标。
“新的积分入户政策更公平，更倾向于对深圳建设有贡献的人员。”市人才交流服务人事代理部业务主管如此评价。记者了解到，过去的人才引进政策注重学历、职称等条件限制，且实行的是定性评价引进。今年开始，积分入户采用综合评价和量化积分的方式，突出了能力素质和公民素质评价，如专利、发明创造、奖项以及社会服务等。
据市人社局相关负责人介绍，通过积分制的方式引进本市所需技术技能人才，可将人才综合素质及特点全面体现，也有助于加大存量人口转化力度，提升审批服务效能。经过一段时间的试行后，如果成效明显，下一步将考虑把调干工作一并纳入积分系统，并将积极探索逐步消除企业内干部、工人身份差别引进问题。（深圳特区报）
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（来源：深圳商报）市人力资源和社会保障局昨天发布2012年批外来务工人员积分入户公示结果公告，7855人已于5月23日在市人才引进业务申报系统公示通过，1967人将于5月26日在市人才引进业务申报系统公示通过，335人公示未通过。其中4人提供虚假材料，将被取消其本人入户的申请资格。
通过人员应按照人才引进业务申报系统打印的材料清单，参照《2012年度深圳市外来务工人员积分入户操作指引》准备材料，由呈报单位（所在用人单位或委托的代理机构）在书面材料受理时限内提交至市、区政府人力资源部门业务受理窗口。
公示未通过人员中，有331人在我市人才引进业务申报系统填报的房产信息，与我市房地产权登记部门登记的房产信息不相符。如本人对房地产权登记部门登记的房产信息有疑问，请到市规划国土部门下设的房地产权档案查询点查实，并将房地产权档案查询部门出具的《产权登记信息单》于6月18日前通过呈报单位（本人工作单位或委托的代理机构）统一报送市人力资源和社会保障局业务受理窗口（市民服务大厅西厅53—60号），该局将进一步核实相关信息，并根据核实情况分类处理。
4人因曾提供虚假材料而不予受理其申请。市人力资源和社会保障局提醒，呈报单位及个人须确保所申报材料的真实性，对于呈报单位及个人存在《深圳市外来务工人员积分入户暂行办法》第二十一、第二十二条规定行为的，将根据有关规定严肃处理。其中，积分入户申请人员有提供虚假材料等行为的，不予办理积分入户手续，并将其行为记入本市个人信用征信系统、取消其本人入户的申请资格；用人单位或人力资源服务机构存在用人单位为非本单位人员办理积分入户手续的，不具备代理资质的机构以代理方式办理积分入户业务的等行为，暂停其办理积分入户业务3年，取消其法定代表人及经办人人才引进业务的办理资格。
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