[摘要] 更多符合条件的企业人才可享租房补贴或申请公租房了。昨天上午，我市召开人才安居扩大试点工作会议，正式启动人才安居扩大试点工作。按照《深圳市人才安居扩大试点工作方案》，市区两级政府将共安排10亿元资金，专项用于全市约20万人才租房补贴。市长许勤出席会议并讲话。
更多符合条件的企业人才可享租房补贴或申请公租房了。昨天上午，我市召开人才安居扩大试点工作会议，正式启动人才安居扩大试点工作。按照《深圳市人才安居扩大试点工作方案》，市区两级政府将共安排10亿元资金，专项用于全市约20万人才租房补贴。市长许勤出席会议并讲话。
会议正式出台了《深圳市人才安居扩大试点工作方案》，发布了人才安居扩大试点企业认定标准和名录，约1200家企业被纳入名录。人才安居扩大试点通过租房补贴和实物配租方式实施。可申请享受租房补贴或租住公用租赁房的人才，是指被纳入《试点企业名录》范围的企业聘用，在深圳未拥有任何形式自有住房、未在深圳享受过购房优惠政策的中初级人才和新引进人才，且其职称、、年龄条件应当符合《人才安居暂行办法》的有关规定。
市住房建设局在会上介绍，2013年将加大人才安居工程政府的建设力度，全市保障性安居工程建设开工1.5万套、供应2.5万套，面向人才安居工程的比例不低于60%。同时将优化人才安居租、售、补之间的合理关系，研究探索不同人才对象差异化政策，对我市紧缺和急需人才优先实行人才安居。
“人才是推动科学发展的‘资源’。”许勤强调，要扎实开展人才安居试点，不断营造与建设人才强市相适应的创新创业环境，增创深圳人才宜居宜业新。
一是从城市更长时期、更可持续、更高质量发展的战略高度谋划和推进人才安居工程。要区别轻重缓急，实行针对性、差别化的人才安居政策导向；要集聚资源，凝聚力量，不断提高人才安居工作的系统性。二是开拓创新，探索走出一条具有深圳特色的人才安居新路。要加强制度设计，拓宽渠道，稳步扩大人才安居规模，建立完善人才安居协同推进机制，总结推广典型经验。三是强化服务导向，着力提高人才安居管理和服务水平。要保证人才住房质量，落实好租房补贴资金，强化配套服务，推进精细化管理，使人才租房补贴、实物配租政策实施过程和后续管理更加便捷高效。
据了解，我市2010年在首创开展人才安居工程试点以来，市本级累计安排人才安居工程专项经费9亿元；先后安排10个建设项目，为109家重点企事业单位安排了1239套公租房；截至2012年底累计发放货币补贴资金总额约2.14亿元，惠及约800名高层次专业人才和约15000名高中初级人才。
市委常委、常务副市长吕锐锋主持会议，市政府秘书长高振怀参加会议。
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