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深圳4年来流失上万基础人才 房价物价高是主因

羊城晚报   2014-04-16 09:33

[摘要] 一是深圳收入已和内地二线城市大致相当,二是房价物价高,发展机会、就业创业环境、配套设施等均是导致人才流失的主要原因。

深圳市基础人才流失严重,2010—2013年来流失本科生、毕业生上万名,几占同期入深一半比例,同时,深圳人均收入与内地二线城市大致相当,如何留住人才?15日,市政协常委会听取了市人力资源和社会保障局的专题汇报。

深圳市人力资源和社会保障局局长敏说,尽管深圳引进人才效果显著,截至2013年底,共认定高层次人才3011人,其中杰出人才9人、领军人才185人、地方级领军人才1333人、后备级人才1484人。但基础人才流失严重,2010年至2013年,深圳市户籍迁出人员为65766人,其中调出人才26600人,占户籍迁出人员总数的40.45%,为同期引进人才总数507610人的5.24%。流失人才是毕业生流失成逐年上升趋势,更集中在支柱产业和骨干企业,相当比例为重点院校毕业生。

他谈到,一是深圳收入已和内地二线城市大致相当,二是房价物价高,发展机会、就业创业环境、配套设施等均是导致人才流失的主要原因。

在回应政协委员如何留住人才提问时,敏表示,一个是深圳的工资标准每年都提高,一直是前列,另一个是降低入深门槛。深圳正积极推进职称评审社会化,取消省外专业技术资格审核业务。“松绑”职称地域限制,变职称“哪里评哪里有效”为“单位认可都有效”,促进了人才合理流动。同时,完善积极的就业政策,修改全市就业创业政策,扩大创业优惠政策的覆盖范围。此外还重点推出创业培训、创业场租补贴等政策,改进小额担保贷款政策。

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