[摘要] 《深圳市人才安居办法》（以下简称《办法》）将于2015年1月1日起施行。对于在深圳没享受过购房优惠政策的杰出人才，《办法》延续了原《暂行办法》，规定其可通过用人单位向市住房保障部门申请免租金租住建筑面积200平方米左右的住房，租赁合同免租金期限累计不超过10年。
《深圳市人才安居办法》（以下简称《办法》）将于2015年1月1日起施行。对于在深圳没享受过购房优惠政策的杰出人才，《办法》延续了原《暂行办法》，规定其可通过用人单位向市住房保障部门申请免租金租住建筑面积200平方米左右的住房，租赁合同免租金期限累计不超过10年。同时，在深圳全职工作满10年，贡献突出并取得本市户籍的，经审定可申请赠房。30日，针对此举，深圳某论坛发起投票，超过九成以上网友认为此举有待商榷，引发社会热议。
网调：多数网友认为不公平
深圳人才安居新办法明年施行，杰出人才可免租十年，如此规定合理吗？30日，在深圳某论坛发起的投票中，94.52%的网友认为“值得商榷”，仅5.48%的网友认为“合理有据”。
综合了网友的意见来看，认为如此规定不合理的网友多认为，在住房条件如此紧张，而且在众多市民都在等待公租房的情况下，如此大规模地给“人才”提供住房，有失公平。
但也有小部分的网友认为合理有据。羊城晚报记者综合了网友的意见，他们认为人才毕竟是少数，为这部分群体提供相应的住房保障也是人之常情。“此外，提供住房补贴等将使得来深的人才有更强的城市归属感。不少人才来深创业，也为深圳提供了众多的工作岗位”。
现状：深圳人才吸引力降低
据AC尼尔森公司的调查，当前海外归国的知识分子（主要指拥有双硕士学历、博士及以上）、国内前20大院校毕业的知识分子，在选择未来个人职业生涯所安居的城市时，37%北京，33%上海，8%的人选择广州，只有不足5%的人会选择深圳，深圳对人才的吸引力被排到了一线城市的末尾，甚至连杭州、苏州这样的二线城市对人才吸引力都开始赶超深圳。
民革深圳市委会也曾撰文称，在深圳，博士后工作对知识分子来讲，已经几乎没有吸引力，这对于本来就缺乏高校资源的城市来讲，无疑是一个负面消息。而深圳之所以对博士后缺乏吸引力，一个重要的原因是深圳市对博士后的起步激励过低、手续过于繁冗、很多政策流于形式，实际得不到执行，而与此同时深圳的生活成本过高。这对事业刚刚起步，急需安家置业的博士后人才的积极性无疑是一个消极的打击。
很多博士或是急于安家置业，不愿意放弃既有的高薪工作机会，从而不愿从事创新性的博士后工作;或是有些博士后因为其他城市的优厚待遇，拖家带口离开深圳，转赴上海、杭州、苏州等城市，不仅带走了独有的技术和科研资源，甚至还带走了与主管单位宝贵的人脉资源。所以，只有提高深圳市对杰出人才的吸引力，从而提高深圳市的创新竞争力。
：吸引人才要靠口碑
深圳大学国际交流学院教授庆国在接受羊城晚报记者采访时表示，从政府的角度，这样做没有任何问题，“没有人才深圳发展就会后劲不足。”庆国说，政府为人才提供好的住房条件，为人才配备助手，为人才的家属安排，解决孩子的读书问题等都是手段，政府这么做解除人才的后顾之忧。但庆国也认为，市民的看法也无可厚非。
如何平衡二者关系呢？庆国称，其实还是有妥协的办法的。庆国说，可以给人才在现有工资中再加住房补贴，让人才自己来租房，而不是采用免费租住甚至赠房的形式。
庆国就认为，的吸引人才的办法就是让现有人才来评判，“因为人才之间有千丝万缕的关系，大家彼此口口相传的效果会更好。”庆国说，如果现有的在深圳的人才对深圳这个城市赞不绝口，让深圳有了口碑，这样的宣传才是更深入人心和持久的。
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