[摘要] 4月16日，《龙岗区2015年改革计划》中涵盖23个重点改革项目的实施方案全部通过改革领导小组的审议，一套完整的区级改革“规划图”和“施工图”顺利出炉，标志着今年龙岗区的改革工作在这套总体纲领的指引下，业已拉开大幕。
明确“6+14+3”的年度改革格局
龙岗率先出炉改革“规划图”“施工图”
4月16日，《龙岗区2015年改革计划》中涵盖23个重点改革项目的实施方案全部通过改革领导小组的审议，一套完整的区级改革“规划图”和“施工图”顺利出炉，标志着今年龙岗区的改革工作在这套总体纲领的指引下，业已拉开大幕。
《龙岗区2015年改革计划》于2015年2月26日印发，明确了“6+14+3”（6项区级重点改革、14项部门重点改革、3项2014年已列2015年继续深化项目）的改革格局。这是全市各区今年个出炉的年度改革“规划图”。
“一把手”主抓改革项目
2014年是全面深化改革开局之年，龙岗区从政治领域到经济领域，从城市管理、民生事业到社会建设领域持续发力，交出了一份令人惊艳的答卷——全区共有国家新建低碳城（镇）试点、国家节能减排综合示范项目、社会组织建设创新示范区、首批企业社会工作试点城区等4项试点，权责清单改革、信访调解司法确认制等2项省级试点，聘员管理综合改革等5项市级试点；在2014年全市年终改革督查评估中，全市10个区共59个重点改革项目参评，龙岗占了其中10个；“可持续低碳新城开发建设新模式”项目被评为“深圳市改革项目”，“‘一核多元共治’社区治理新体系”获评“创新力改革项目”，“构建党政全覆盖的区级权责清单”获评实效性改革项目，9个项目入选深圳市改革督查评估成果《“187个”》。
2015年是全面深化改革的关键之年。龙岗区全面深化改革不断取得新成效，龙岗区委全面深化改革领导小组在春节假期后的2月26日，就向全区印发了《龙岗区2015年改革计划》。
根据改革计划，龙岗区今年安排6项区级重点改革。其中，区级1号重点改革由区委书记杨洪牵头负责；区级2号重点改革由区长冯现学牵头负责；其他4项区级重点改革也实行区委常委牵头负责制。另外14项部门重点项目，实行分管区领导跟踪问效、部门牵头主办制。
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