[摘要] 记者从昨日举行的“美丽大鹏”微畅谈社区行第二期活动获悉，大鹏新区未来8年规划建设5000套以上人才，为全市规模。
记者从昨日举行的“美丽大鹏”微畅谈社区行第二期活动获悉，大鹏新区未来8年规划建设5000套以上人才，为全市规模。
昨日上午，微畅谈活动走进位于大鹏的中国农科院深圳育种创新研究院，邀请了来自新区、华大农业、农科院基因所、海洋生物园、大鹏青年、深大学生等各方代表一起展开交流对话，畅谈“创新大鹏”与“生物科技”的发展。
据了解，"美丽大鹏”建设三年计划提出，大鹏新区加快科技创新资源集聚，加快建设创新公共服务平台和孵化器，积极引进国际研究机构和创新团队，每年引进中高层次人才和紧缺人才150人以上，加快完善科技创新体系。
活动中，新区经服局、组织人事局的代表首先分享了新区“鹏程计划”引进科研团队、人才的政策，介绍了新区生物产业业态、国际生物谷的规划，以及“美丽大鹏”建设3年计划关于建成产业绿色发展格局的目标任务。
“生物产业是市委市政府作为未来深圳二三十年的产业战略性布局，这布局在东部的大鹏，这是大鹏的发展机遇。”新区经服局副局长段晓伟在活动中介绍以坝光为核心启动区的国际生物谷的进展情况，“除了坝光核心区已启动建设之外，大鹏目前形成了‘一库一院两园’的格局，即国家基因库、农业育种创新院、海洋生物产业园和生命科学产业园，此外，生物类的企业积聚度也增加了。”
人才是发展的关键。大鹏新区组织人事局人力资源人才服务部部长陈鹏军表示，新区尽量放宽人才相关认证的标准，比如说年龄、职称，以及身份的限制，还将人才安居纳入到人才保障的重点内容，未来8年内规划建设5000套以上人才，这个量在全市各区都是多的。
记者了解到，大鹏新区安居房目前都已经全部动工，下沙、坝光的人才安居房已建成，将采取免租、低租、货币补贴等多种方式为人才提供安居保障。
据了解，为吸引高层次人才，大鹏新区制定了“鹏程计划”，每年安排3000万元，设立人才发展资金，用于中高层次人才和紧缺人才的引进、培养、资助等。新区每两年将评选3-5名“鹏程杰出人才”，给予30-50万元的奖金奖励。经新区认定的人才可以按照相应人才级别，分别享受人才特殊津贴、租房补贴、培养经费资助等多种人才待遇，并获得协助解决家属工作及子女等问题。
如今，美国国家科学院及医学科学院两院院士、中国工程院外籍院士罗兹曼教授领衔的生物医药创新团队，荣福肿瘤生物标志物和免疫治疗技术创新创业团队，黎志康水稻抗逆与优分子设计育种创新团队等海内外高层次人才纷纷将大鹏新区作为创新创业发展的新选择。
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