[摘要] 19日下午，龙华新区2015年第十四次党工委会议审议并原则通过了酝酿己久的《关于深化体制机制改革加快创新驱动发展战略的实施方案》（以下简称《实施方案》）。
19日下午，龙华新区2015年第十四次党工委会议审议并原则通过了酝酿己久的《关于深化体制机制改革加快创新驱动发展战略的实施方案》（以下简称《实施方案》），记者了解到，《实施方案》以“跻身国家自主创新示范区方阵”为目标，致力于建设“现代化国际化创新型城区”，以大手笔的投入、多项措施的创新和重落实的制度设计吹响“龙华新跨越”的号角。
今年首期投入10亿创新专项资金
《实施方案》的主要目标可以归纳为“七个一”行动：加快推进源头创新，大力推动创新成果转化，抓住“服务－创新－产业－市场”主线，厘清，找准问题与定位，实施创新驱动平台、政策、资金、队伍、网络、产业、空间“七个一”行动，巩固提升新区制造业大区强力支撑创新的，让创新驱动成为新区社会经济发展的主引擎。
其中“投入一笔创新专项资金”内容为：2015年，新区财政首期投入10亿元创新专项资金，以后每年投入不少于6亿元创新专项资金，用于创新项目引导、创新载体建设、创新人才引进和培养等，充分发挥财政资金“蝴蝶效应”，撬动社会资本加大研发投入，为新区创新发展提供资金支撑。
龙华新区建区以来，逐步完善产业扶持政策，以每年不低于3亿元的产业扶持资金扶持产业发展，己经形成产业政策“1+7”系列政策体系，而产业扶持资金去年己达5亿元。在此基础上，首期10亿元、每年不少于6亿元的“创新专项资金”无疑是个“大手笔”，表达的是坚定的决心和明确的产业导向。
“创新专员”跟踪服务企业
《实施意见》中有多项创新制度设计，例如实施“创新专员”服务制度。围绕创新型人才和创新产业引进，龙华新区将在各级各部门设立“创新专员”服务制度。由新区科技主管领导作为“创新专员”，统筹推进各类创新服务工作。各级各部门相关负责同志作为部门“创新专员”，统筹部门资源，按照服务到项目、到人的要求，跟踪做好人才保障、项目引进、设施配套等创新服务。
同时，方案还包括“创新科研项目管理方式”、“建立企业研发准备金制度”、“实施创新券补助政策”、“建立引导和风险补偿机制”等。
明确方案实施时间表和责任单位
今年是龙华新区确立的“抓落实年”，《实施意见》将创新驱动纳入“抓落实年”的项目管理程序，每条方案都制订了时间表，明确了责任部门。
《实施意见》总体目标主要是：到2020年，全社会研发支出占GDP比重达到5%；新增孔雀计划人才等各类高层次人才500人，万人研发人员超过60人；高校和科研机构为主体的源头创新群体初步形成，各类科研平台数量达到60家；企业为主体的技术创新群体更为强大，高新技术企业数量超过1000家；创新能力显著提升，年专利申请量达到10000件；创新支撑产业转型升级作用明显增强，战略性新兴产业加速集聚，未来产业核心地位显现，战略性新兴产业和未来产业增加值占GDP比重达到50%以上。到2020年全面建成深圳北创新，跻身国家自主创新示范区方阵。
2015年，新区财政首期投入10亿元创新专项资金，以后每年投入不少于6亿元创新专项资金。
到2020年，全社会研发支出占GDP比重达到5%；新增孔雀计划人才等各类高层次人才500人；各类科研平台数量达到60家；高新技术企业数量超过1000家；年专利申请量达到10000件。
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