[摘要] 记者昨天随市长许勤调研我市住房保障和人才安居工作时获悉，目前我市政策性住房、保障性住房总量已经达到48万套，“十三五”期间拟在确保开工建设15万套保障房的基础上进一步加大建设力度，力争保障房建设规模达到20万套。
记者昨天随市长许勤调研我市住房保障和人才安居工作时获悉，目前我市政策性住房、保障性住房总量已经达到48万套，“十三五”期间拟在确保开工建设15万套保障房的基础上进一步加大建设力度，力争保障房建设规模达到20万套。其中，在确保供应的11万套保障房中，面向人才群体供应约6万套，将惠及21万各类人才；与此同时，还将发放人才安居补贴50亿元，惠及60万人才。
速度加快：上半年供应1.1万套保障房，完成年度计划60%以上
记者从市住房建设局获悉，“十二五”以来，我市基本形成了具有鲜明深圳特色的“多渠道、分层次、广覆盖”的住房保障体系，同时在人才立市、支持经济发展等诸多领域和环节在先行先试、率先作出突破。全市“十二五”以来新增开工保障性安居工程项目17.27万套，建筑面积1283万平方米，竣工8.42万套，完成约539亿元。建设规模居全省、前列，开工、竣工、完成分别是“十一五”总数的2.2倍、4.2倍和2.14倍。“十二五”期间累计供应分配保障房9.93万套，是“十一五”的十倍以上。新建保障房项目100%实行绿色建筑标准，引入工业化、标准化、低碳化试点，质量全面提升。今年上半年，全市开工保障性安居工程项目1.17万套，完成年度计划目标的78%；竣工0.7万套，完成约45.7亿元，时间过半、进度过半。上半年供应保障房1.1万套，完成年度计划目标的61%。
覆盖扩大：
从困难群体向大学毕业生、引进人才、外来工扩展
据悉，在基本解决了我市户籍低收入家庭等困难群体的住房困难问题之后，我市住房保障覆盖面创新性地向新毕业大学生、引进人才和外来务工人员等群体不断拓展。其中，助力我市“人才强市”、产业转型升级等战略实施的人才安居工程，加大了面向企业“定向配租”力度支持我市产业经济发展，加快发展产业配套住房拓宽保障房覆盖面、受益面，同时调整了租售比例，加大公租房供应，多渠道解决新毕业大学生住房困难。人才安居工程实施以来已经累计发放了人才安居补贴约13.4亿元，惠及约13.7万名人才。近年来我市房价逐年上涨，但数据显示新入户人才数量却仍呈现上升趋势：2011年～2013年新入户人才数量分别为12.03万、13.37万、15.08万。
优惠延伸：
探索将人才住房优惠逐步扩大到教师等高层次人才
根据市住建局下一步工作思路，“十三五”期间全市将确保开工建设保障房15万套，供应11万套，其中，面向人才群体供应约6万套，可惠及人才约21万人；发放人才安居补贴50亿元，可惠及人才约60万人，其中包括4000名领军人才。该局拟在率先探索保障房区位补偿机制，允许购租稍微偏远地区的保障房申请人适当享受大户型，化解供求结构矛盾，同时大力开展保障房周边配套建设。在人才安居方面，将结合我市产业转型升级的要求进一步加大创新力度，实行更加灵活的租售补住房保障政策，以“来者有其住”为总目标，探索将实用型人才住房优惠逐步扩大到教师等高层次人才；加大战略性新兴产业、重点企业的定向配租力度，为我市产业经济发展提供支持。
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