[摘要] 深圳是一个年轻的“移民城市”，一些初来乍到的年轻人更是除了梦想之外“一无”。如果不能为他们的梦想安个家，那么城市的梦想也将无处安放，因为年轻的血液乃是深圳未来的资本。
解决人才的安居难题，深圳一直在努力，但要保持我们的人才，还需要更多的创新和突破。
人才是深圳发展的根本动力，也是深圳未来竞争的关键所在。
深圳是一个年轻的“移民城市”，一些初来乍到的年轻人更是除了梦想之外“一无”。如果不能为他们的梦想安个家，那么城市的梦想也将无处安放，因为年轻的血液乃是深圳未来的资本。
可以说，深圳过去的成功靠的是人才集聚，是否能吸引与留住人才也是特区未来走势的决定性因素之一。
解决人才，尤其是青年人才的住房问题，是深圳面临的一个现实而紧迫的课题。
土地资源稀缺，人才资源受生活成本价格要素的制约，对人才聚集的影响不容忽视。过高的房价与房租导致过高的居住成本，会让人才不得不“知难而退”，对人才形成“挤出效应”，也会使一些中小企业的生存空间越来越小。
而地少人多，住房是刚需，这是深圳无可回避的现实。那么，我们是不是就无能为力了？并非如此。
为各类创新创业人才创造良好的发展环境，是政府义不容辞的责任。为人才提供住房保障，政府大有可为。近年来，深圳在解决住房问题上想了很多办法。
从发挥有形之手的作用上看，为了平缓房价的快速上涨，深圳市政府紧急出台了多项调控措施，包括加快商品住房预售审批，加快新增住宅用地供应，加强市场力度，并重申将继续执行限购政策，在一定程度上拉住了“脱缰的野马”。
在主动作为上，一组数据可以看出深圳对人才的诚意和努力：2010年以来，深圳在住房保障建设、分配和管理上基本形成了具有鲜明深圳特色的“多渠道、分层次、广覆盖”的住房保障体系，全市已累计供应分配保障房11万套；2010年以来，全市人才安居政策共惠及人才近30万人；2010年以来，深圳保障性住房累计开工23.3万套，保障性安居工程开工量约占全省四分之一，目前在建保障房项目20余万套，相当于经济特区建立以来前30年政策性住房总量，建设规模居全省、前列。
解决人才的安居难题，深圳一直在努力，但要保持我们的人才，还需要更多的创新和突破。“我想有个家，一个不需要华丽的地方，在我疲倦的时候，我会想到它。”我们期待，深圳能成为满怀热情与理想南下的“孔雀”和“凤凰”安放梦想的城市。
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