[摘要] 深圳侨报记者 钟玲
深圳侨报记者 钟玲
通讯员 谭泽华 郭翥鹏
为贯彻龙岗区“、创新驱动”发展战略，根据“大职训”综合改革精神，区职业训练创新开展公益培训，“事前评审、事中、事后验收”，年培训量预计突破13000人次，比往年大幅上升。
和以往培训不同的是，今年的公益培训完全打破了培训对象的户籍限制。据介绍，龙岗已在优先保障户籍失业人员培训需求的基础上，将在全区工作3个月以上的非户籍人员纳入培训范围，进一步体现了社会公平，大大提高了财政资金的使用效率，获得了多方肯定。
在培训课程设置上，今年的培训具有向广度深度发展的特点。居民就业创业培训开设了创新创业、公文写作、物业管理、家庭理财、母婴护理、中医养生等34个课程，满足了居民及企业员工的培训需求，深受欢迎。
企业培训则充分发挥政府公益培训的示范效应及作用，向、紧缺方向拓展，整合利用深圳技师学院、第二技工、华康心理研究所等资源，开设了企业培训师（技师）、电子商务师（）、模具设计师（）、电工（）、心理咨询师（中级）、ERP工程师、眼镜定配工等52个工种，覆盖技术技能、企业管理、核心能力等3大培训领域。
为充分发挥院校、行业、企业及科研机构的人才作用，此次职业培训不拘一格“觅”人才，组建起“多元一体”的强大师资队伍，实现了院校师资送教入企、行业精英多点执教、企业高工进校辅导、科研人才出诊服务。
值得关注的是，为精细化培养实用、可迁移型人才，政府、行业、企业、院校四方联动，将在本年度内与交通运输、眼镜等行业组织展开试点培训工作，通过政府推动、行业实施、企业参与、院校等方式，提高行业人才的专业化水平，为眼镜等6大行业训练委员会的有效运营积累经验。
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