[摘要] 作为全球的房地产家居网络平台，房天下2016校园招聘深圳站今日（11月13日）下午走进了深圳大学。在会上，房天下新房电商集团深圳公司总经理鞠俏发表演讲。鞠俏总经理的演讲主题是房天下的企业文化和房天下所需要的人才标准。
编者按：“房天下全城大派送、先领再买房、二手房、租房免中介费、极限非毛坯666元/㎡的‘互联网+’全新产品……”2015年，房天下大事件连番上演，公司在各个城市取得令人瞩目的成绩。多番举措，无一不印证着房天下房天下的革故鼎新，更印证着房天下期盼大量人才的加入。作为全球的房地产家居网络平台，房天下2016校园招聘深圳站今日（11月13日）下午走进了深圳大学。
在会上，继房天下二手房电商集团深圳公司总经理韦志军先生讲话之后，第二个发表演讲的是房天下新房电商集团深圳公司总经理鞠俏。鞠俏总经理的演讲主题是房天下的企业文化和房天下所需要的人才标准。
房天下新房电商集团深圳公司总经理鞠俏
鞠俏总经理以“未来”为关键词，介绍了房天下的企业文化，分别是：房天下信条——业绩优先，数字说话；房天下理念——行胜于言，永远追梦；行动准则——Nevernever give up，并引用莫天全董事长的发言深度解读了企业文化内涵。
接下来，鞠俏总经理以自己的职业经历为例详细介绍了了房天下的人才培养体系，鞠总表示，“（培训体系）我们分两块，是总部培训，第二是分公司内部培训。总部培训更多是宏观和系统的，如职业规划方向的培训；地方分公司主要是基本业务培训，包括了解公司职能、新人入职培训、业务线培训和专题培训等等。”
除了以上的总部培训和分公司培训之外，鞠总还重点讲解了房天下公司的海外培训机制，比如公司会选择一些为公司创造了业绩，带来模范效应的员工，给他们提供海外培训和旅游的机会。除此之外，公司还会组织员工参加跟互联网，跟房地产相关的海外活动，以此来拓宽思路，尽快与国际接轨。
鞠俏总经理发言的第二个主题是房天下所需要的人才类型，鞠总表示，“目前需要六个岗位，职能管理类，财务、人事、；第二运营类，包括网站运营专员、维护网的编辑。第三，研究类，分析师，如中指研究院的分析师，就属于数据层面的分析师。第四，技术类，产品工程师、电商特种兵等。第六是客服体系，包括客服助理，策划和培训。”
，鞠总以积极热情的态度欢迎大家加入房天下。
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