[摘要] 一期政府公报披露了《深圳市海外高层次人才认定标准（2016年）》（以下简称《标准》）。其中，《标准》将海外高层次人才划分为A、B、C三类人才。
一期政府公报披露了《深圳市海外高层次人才认定标准（2016年）》（以下简称《标准》）。其中，《标准》将海外高层次人才划分为A、B、C三类人才。
记者从《标准》中了解到，A类人才包含诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖），担任过境外大长、副校长、乐团指挥、艺术总监、演奏员，或近5年担任过声部演奏员，近5年，直接培养出奥运会或近两届列入奥运会项目的杯、世锦赛的主教练员，曾获中国国家科学技术奖、美国国家科学奖章、法国科研科研奖章、英国金质奖章等奖项获得者等。
在B类人才清单中，近5年，担任过国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一、二区）正、副总编（主编），在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的科技期刊发表论文的作者（含与作者具有同等贡献作者），或通讯作者，入选广东省创新科研团队的带头人等高层次人才均在列。
另外，记者发现，在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚等国取得专科医师资格的人员，或在上述国家获执业医师资格，并有国内三甲综合医院或三甲专科医院2年以上工作经验的人员也被列为B类人才。
与A、B类人才相比，C类人才涉及人员范围相对较广。其中，担任过境外大学助理教授、在境外大学获得硕士及以位，近5年被评选为深圳II类实用型临床医学人才，近5年，在境外大学获得博士，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员均为C类人才。
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