[摘要] 今年3月，深圳市委 出台了人才新政“81条”，涵盖人才引进、培养、评价、使用、激励等各个环节，覆盖院士等高精尖缺人才、博士后等基础研究人才、高校毕业生等中初级人才、工匠等技能人才以及创客人才等各级各类人才群体。深圳人才新政实施半年效果明显，引进实现三增长。
今年3月，深圳市委 出台了人才新政“81条”，涵盖人才引进、培养、评价、使用、激励等各个环节，覆盖院士等高精尖缺人才、博士后等基础研究人才、高校毕业生等中初级人才、工匠等技能人才以及创客人才等各级各类人才群体。深圳人才新政实施半年效果明显，引进实现三增长。今年10月9日，深圳人才安居集团揭牌成立。
投入1000亿元作安居集团资本金
今年6月，市委 批准通过《关于完善人才住房制度的若干措施》和《深圳市人才安居集团有限公司组建方案》，明确将市人才安居集团定位为专门从事人才安居房 建设和运营管理的政策性市属国有独资公司，重点打造人才安居房投融资、建设和收购平台。6月30日，人才安居集团完成注册。
按照计划，“十三五”期间，深圳市将建设和筹集保障性住房及人才安居房40万套。其中，人才安居房30万套，相当于特区建立以来政策性住房的总和。为完成如此繁重紧迫的人才安居工程建设任务，10月9日，市人才安居集团揭牌。
记者了解到，深圳计划向其投入现金1000亿元作为公司资本金，其中400亿元资金已到位，未来两年内将完成其余600亿元资金投入。
目前，市人才安居集团基本完成公司组建并已全面启动日常业务运作，同时按“边组建，边开展工作”原则，积极与市住建局接洽商谈人才住房和保障性住房具体项目建设事宜。相关负责人表示，安居集团将对标新加坡建屋发展局，通过企业化运作和市场化手段，努力将集团打造成深圳市人才安居住房投融资平台，建设、收购平台，政策性人才住房供给平台以及政策性、专业化、规模化的住房租赁平台。
人才安居房用地供应计划两年内完成
除了获得资金的大力支持，市人才安居集团还得到深圳市委 多方面的全力支持。从政策支持方面， 鼓励 部门、企事业单位以及集体股份合作公司，加强与市人才安居集团合作，支持市人才安居集团通过参与各类更新改造、物业开发、和医院配套住房开发等多渠道建设筹集人才住房。
在土地资源支持方面，市规划国土部门将统筹安排供地计划，在两年内完成“十三五”期间应向市人才安居集团供应的人才安居住房建设用地。此外， 还鼓励支持人才安居集团通过参与各类更新改造、物业开发、和医院配套住房开发、原农村集体未征转土地利用、存量楼宇清理改造和罚没土地拍卖等方式，多渠道建设筹集人才住房。
据市人才安居集团介绍，近期， 已明确将2016年保障性安居工程中的5个地块，交由市人才安居集团建设。此外，深圳市土地房产交易11月10日发布公告，深圳增加供应三宗居住用地，分别位于龙华、大鹏和坪山，供应土地总面积7.5万平方米，配建不低于72773平方米的人才住房，建成后配建的人才住房将无偿移交给市人才安居集团，用于解决人才住房需求，保障人才安居工程建设。
为打造更具吸引力的“人才高地”提供有力保障
近期，市人才安居集团与宝安区、大鹏新区签署了合作框架协议，组建了两家区级合资公司，全面启动宝安、大鹏人才安居房 建设工作。市人才安居集团将以此合作方式为样板和范本，尽快完成与其他各区（新区）合作框架协议的签署和合资公司的组建，加速各区（新区）人才安居房的 建设。
记者了解到，下一步，市人才安居集团将根据市委 的总体部署，通过 建设、项目回购、合作开发等多种方式，广泛筹集人才住房房源，合力落实深圳市“十三五”期间人才安居住房建设任务。市人才安居集团将不断创新体制机制，确保顺利完成“十三五”期间人才安居住房建设任务，为深圳创建现代化国际化创新型城市、打造更具吸引力的“人才高地”提供有力保障。
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