[摘要] 现在，却有这样一家大型上市公司，低调到了2016年已经接近尾声，还没有举行过一次大规模庆祝活动。但是，他却高调亮出了一份年度公益捐资3亿元的成绩单。
一家企业，迎来20岁生日，要怎么庆祝？按照中国国情，多隆重庆祝一次，都不为过。
现在，却有这样一家大型上市公司，低调到了2016年已经接近尾声，还没有举行过一次大规模庆祝活动。但是，他却高调亮出了一份年度公益捐资3亿元的成绩单。
修复“尼伯特”台风中受损的大古民居宏琳厝
支持福州市仓山区事业发展
连续四年赞助中国羽毛球公开赛，提升福州全球影响力
支持医管院建设，提升国内医疗领域的人才培养和管理水平
支持医管院建设，提升国内医疗领域的人才培养和管理水平提起泰禾集团，你想到的也许是早已声名远播的“院子系”项目，又或者是那些让城市熠熠生辉的“泰禾广场”。今年以来，更多的人却因为这些慈善公益行动，对泰禾发出了由衷的赞叹，并牢牢地记住了泰禾的名字。
低调20 高调做公益
1996年成立的泰禾集团，至今已经走过了20年的风雨历程。然而，与其他大型上市公司或者房企相比，泰禾集团的庆祝方式却显得十分低调。没有举行隆重的，更没有举办大型的庆祝晚会。
按照泰禾集团董事长黄其森的一句玩笑话：“搞20的钱，都被我拿去做公益了。”
的确，泰禾今年在慈善公益领域的作为，可谓大手笔。据统计，仅仅2016年，泰禾集团在公益事业方面累计捐款捐物已 3亿元。
泰禾集团捐资5000万元修复宏琳厝
泰禾集团的义举，让外界肃然起敬。但在熟悉黄其森的人眼里，这样的举动实属情理之中。对于社会慈善与公益事业，黄其森本人及其所创立的泰禾集团，一直以来都积极关注支持，并身体力行。
黄其森曾在多个场合反复提及：“企业不仅仅只是赚钱盈利，更应该关注社会公益事业，履行应尽的社会责任。”值得一提的是，用公益行动取代庆祝活动，泰禾做出的这个选择，更是响应了近年来上下厉行节约的号召，把钱花在更有意义的地方，用企业发展成果回馈社会，成为国家和社会可持续发展的推动力量，可见泰禾的眼界与战略高度。
泰禾支持医管院建设
公益融入血液 成为泰禾企业文化
黄其森对慈善公益的关切也深深地影响了泰禾人。泰禾深知，公益活动不能搞“花架子”，更不能一阵风、玩概念，而要做出实实在在的效果。除了在集团层面不断推动各项公益事业外，长期以来，泰禾集团的员工也积极参与各项公益活动。
泰禾集团成立了闽系房企由员工和业主组成的公益组织——泰禾志愿者协会，持续开展“环保行动”、“护苗行动”、“文化行动”、“暖冬行动”等一系列公益行动，受到了市民和社会的密切关注。
今年台风“尼伯特”过后，泰禾志愿者三次深入闽清、永泰灾区，为满目疮痍的灾区送去泰禾爱的暖流，传递了社会正能量。不仅如此，黄其森还要求泰禾集团的高层管理人员也要做志愿者的表率，持续参与到上述各类公益活动中。黄其森表示，关心和支持社会公益事业，泰禾人要身体力行，并使之成为泰禾企业文化。
泰禾志愿者赴闽清灾区开展护苗行动
可以说，慈善公益理念早已融入了泰禾人的血液之中，成为泰禾集团企业文化的重要组成部分。
如今的泰禾，不仅凭借前瞻性的战略布局、高品质差异化的产品和的管理团队，在综合实力、品牌形象、销售业绩等多方面称冠闽系房企，更在公益慈善领域持续领跑，成为福建房企在企业公民上的典范。
对此，业内人士指出，在取得辉煌业绩、实现企业快速发展的同时，泰禾集团关注慈善公益的爱心行动，向社会展示了品牌房企应有的精神和担当，赢得了社会各界的广泛赞誉，实乃责任房企的榜样。
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