[摘要] 随着“逃离北上广”“新一线城市”热度的不断上升，“城市的选择”已成为热门公众话题。7月26日，BOSS直聘发布的“2017年最具人才吸引力城市TOP50”以及“2017年应届生最向往城市TOP50”榜单显示，在最具人才吸引力城市中，深圳蝉联全国前三。
随着“逃离北上广”“新一线城市”热度的不断上升，“城市的选择”已成为热门公众话题。7月26日，BOSS直聘发布的“2017年人才吸引力城市50”以及“2017年应届生最向往城市50”榜单显示，在人才吸引力城市中，深圳蝉联前三。
榜单显示，北京、上海、深圳依旧占据最吸引白领人才前三的位置，吸引力指数分别为61.66、37.89和25.41。据BOSS直聘人才大数据研究院介绍，深圳已经连续两年蝉联人才吸引力城市3。同时，从吸引力指数上看，深圳与北京、上海的差距正在缩小。杭州吸引力指数上升较快，已经上升至第四，成为省会城市之首。
7月正是各大高校生毕业的季节，“工作城市的选择”也是应届生讨论实时热门烈的话题之一。BOSS直聘榜单显示，北京、上海、广州、深圳等城市依旧吸引着大批的应届生，与此同时，新一线城市的吸引力也正在大幅提高。2017年，选择一线城市就业的毕业生占到32%，比2016年下降了4个百分点。
结合上述两份榜单以及近年来的一些数据观察，BOSS直聘分析，“北上广深”不再如之前那么耀眼，它们对于应届生的吸引力正在下滑。其数据显示，2017年上半年，北上广深人才流失率达到0.51%，较2016年增加近0.3个百分点。虽然，一线城市为人才提供更多的就业机会和广阔的发展空间，但高房价、出行压力等日益严重的社会问题正降低求职者的就业热情。
针对经常出现的逃离“北上广深”的声音，BOSS直聘人才大数据研究院也做了研究。研究发现，二线城市及卫星城虽然拥有不少就业机会，但资源密集度毕竟逊于北上广深，因此离开“北上广深”的人才，转行现象十分普遍。
近两年逃离北上广的人才中，有58.5%的人下一份工作从事与之前的行业不同，这一数字比留在北上广打拼的求职者高出15.4%。
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