[摘要] 2012年，我市大力拓宽引才渠道，共引进人才逾13.3万人；全市新增就业人数99413人……昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市去年人力资源保障工作成效明显。
将建机关年轻干部培养制度
去年，我市公开招聘聘任制公务员1097人。进一步推进机关事业单位人事制度改革，全市机关事业单位新聘人员已全部实施新的养老保障制度。形成《深圳市深化事业单位人事制度改革试点方案》，发布了《深圳市事业单位岗位管理试行办法》及配套操作指南。在全市率先主动开放公职人员人事信息服务系统，实现了全市公职人员信息资源共享，在效能提升、业务协同等方面起到示范表率作用，成效明显。
今年，我市将研究探索综合管理类共通性职位管理机制。深入推进公安专业化改革。建立机关年轻干部的培养制度。继续探索创新公务员招考机制。研究完善公务员薪级工资制度。建立完善岗位管理、工资分配、绩效考核等配套管理制度，扩大事业单位人事制度综合配套改革试点范围，为全面推进打下基础。继续深化完善事业单位绩效工资制度，探索实施工资总额分类管理。
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