[摘要] 伴随着浅谈之际时间的流逝，我们眼见了董事长朱蜀光先生的管理理念与人生状态。朱蜀光目标准确，判断精准，行事果断。对于未来的花半里发展，他信心十足。他说，只要按照自已的思路朝前走，踏踏实实做实事，那么必将迎来花开半里……
人才标准：诚信、实事求是
那么作为一个，朱总如何看待人才？在记者提出这个问题的时候，朱总极其严肃的抛出自己的观点。他表示，自己注重花半里这一品牌，更注重人才和团队的培养，毕竟，有团队才能有企业。对于目前社会上争议很大的80后，朱总毫不吝啬地竖起了大拇指，他表示80后是挑战精神的一带，应唤醒并时刻发扬80后的勇者精神。“现在依然有很多年轻人南下深圳，我认为目前的80后在基本能力上比60后、70后更胜一筹，但是更重要的是自身的诚信和实事求是。”
作为2010年深圳房地产风云人物之一的朱总，严于律己，同样也是以此来勉励自己。当然，他坦称：地产行业中敬佩的毫无疑问是龙头老大“万科”，不仅仅是万科在地产行业的影响力，更是由于它规范的市场。谦虚的朱总并没有过多的谈及自己的建筑，但从我们对花半里过往开发的项目中不难看到，一位智者极其尊重每一分土地，将每一个空间利用的恰到好处。项目优胜之处引来不少大型开发商观摩学习，成为建筑业界的典范。这不仅是媒体界的评论，更是地产界的声音。
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