[摘要] 昨日，1500元/月工资标准正式实施，调整后即使按工资标准计算，加班工资按天计算不得低于138元/天、法定节假日不得低于207元/天。记者连日走访人才市场发现，绝大部分企业对政策已作出即时反应，不过也有部分企业未“同步”。
昨日，1500元/月工资标准正式实施，调整后即使按工资标准计算，加班工资按天计算不得低于138元/天、法定节假日不得低于207元/天。记者连日走访人才市场发现，绝大部分企业对政策已作出即时反应，不过也有部分企业未“同步”。
节后招聘必须执行工资。记者陈卓达 杨勤 摄
加班少138元/天
近两日，记者连续走访市内多间人才市场，发现绝大部分企业已“闻政而动”，从昨日开始即时上调工资标准至1500元/月。
记者从人社局了解到，随着工资上调，加班工资计算基数也发生变化，至少应以工资为基数计算。平时、休息日、法定节假日加班工资至少是工资标准按或天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。其中，非全日制就业劳动者按照“工资标准为13.2元/”计算，员工平时、休息日、法定节假日的加班工资分别不得低于19.95元/、26.6元/、39.9元/。全日制就业劳动者按照“工资标准1500元/月”计算，平时、休息日、法定节假日加班工资分别不得低于12.93元/、17.24元/、25.86元/，不得低于138元/天（1500元÷21.75×200%)、207元/天（1500元÷21.75×300%)。其中，21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每月计薪天数。
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