[摘要] 从7月1日起，江苏、四川和辽宁三个省份上调工资标准。据《财经日报》记者统计，截至目前，2013年全国已有18个省市先后上调了工资标准。而在这18个省市中，大部分省市工资标准上调幅度超过当地的GDP增速。
从7月1日起，江苏、四川和辽宁三个省份上调工资标准。据《财经日报》记者统计，截至目前，2013年已有18个省市先后上调了工资标准。
而在这18个省市中，大部分省市工资标准上调幅度超过当地的GDP增速。
目前，上海以1620元的工资标准领跑，而由于上海市的统计口径与其他地区不同，工资标准中不含社会保险费和住房公积金(注：北京市的统计口径与上海一样)，这意味着上海比第二名深圳的1600元实际上还要高出不少。
增幅多数超GDP
7月1日起，江苏、四川和辽宁分别上调工资标准。其中，江苏一类地区月工资标准从1320元调整到1480元；四川月工资标准分为四档，档提高到1200元；辽宁一类地区月工资标准从1100元调整到1300元。
2013年以来，已有上海、广东、天津、浙江、北京、山东、山西、河南、江西、广西、深圳、甘肃、陕西、贵州、新疆、江苏、四川、辽宁18个省区市上调了工资标准。
据本报记者统计，除深圳外，其他17个省区市的工资标准(注：本报统计均以档为对象)上调幅度均在10%以上，深圳由此前的1500元调整至1600元，调整幅度为6.7%。
广东、辽宁、广西、甘肃四地的上调幅度在20%左右。上调幅度的是甘肃，由此前的980元调整至1200元，上调幅度为22.4%。
从值来看，江西由此前的870元调整至1230元，增幅超过40%。但据江西省人社厅通知，这是因为江西省统计口径上有所变化，这一次考虑了劳动者个人应当缴纳的社会保险费等因素。
而与此前口径一致的话，增幅应为13.6%。
本报记者发现，除深圳和贵州以外，其他省区市的工资上调幅度均高于当地的GDP增速。
如上海工资标准上调10.5%，2012年GDP增速为7.5%；北京工资标准上调11.1%，2012年GDP增速为7.7%。而深圳和贵州的上调幅度分别为6.7%和10.8%，均低于2012年两地的GDP增速(分别为10%和19.2%)。
在2012年调整过工资标准的省区市中，广西和甘肃上调幅度较GDP增速高出近一倍。两个省份的上述两个百分比分别为20%和11.2%、22.4%和12.6%。
社会保障研究主任郑功成说，过去多年我国工资增长慢于GDP增长，导致劳动者报酬在初次分配中的比重持续下降，近几年的较快增长可以说是一种补偿性增长。
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