[摘要] 国务院日前印发《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》，指出“建立完善积分制度”。据了解，深圳从2010年推行积分入户制度，到今年是第5年，其中2013年超过9.4万名人才通过积分入户深圳。
取消“高历”层次积分
今年我市围绕经济社会发展，对积分入户综合评价指标及分值表又进行了调整：取消了“高历”层次积分，还调整了中级工、初级工分值，保持工以上技能分值，通过加大高技能、专业型人才引进力度，进一步优化人才队伍结构，更符合我市产业转型阶段的用人需求。
此外，根据专业技术人才成长的规律，以及我市职称制度改革的精神，新推出“职称与学历组合积分”方式，鼓励人才向高技能、专业型发展；纳税指标分值根据社会平均工资增长幅度调整，剔除偶然所得项目；为防范投机行为，对补缴社保年限不算积分，短期内频繁变更产权的房产不予重复积分，对发明人存在变更情况不予积分，虚假申报人才引进行为纳入减分范围，防范人才引进中的投机行为、虚假申报和违规行为。
今年至今已经有11批国内在职人才获得积分入户指标。
企业“能工巧匠”可积分入户
在近年积分入户办理的过程中，深圳在创新性地开展企业技能人才评价，企业自行评定符合条件的“能工巧匠”，可以获得“官方”认可的技能证书，并可积分入户。从2013年的试点至今，已经有45家企业开展技能人才评价，申请评价职业（工种）62个。6582名员工申请参加评价，目前评价合格的员工为2920人，862人取得证书。今年在全市推广企业技能人才评价。
企业技能人才评价让不少外地来深的技工受益：深圳集团股份有限公司的管网工，再也不必为积分入户“曲线救国”考厨师、调酒师；富士康科技集团已经有3个工种约500人拿到“官方”认可的企业自评证书，今年将拓展到16个工种；友联船厂（蛇口）有限公司自己鉴定的技能人才终于能获得“社会认可”，员工认为这项举措“接地气”。
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