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2014年龙华新区可圈可点 四种新常态推动新发展

深圳新闻网  2015-02-02 09:32

[摘要] 在全市上下贯彻落实习近平总书记对深圳工作作出的重要批示之际,1月30日,坪山新区2015年工作会议召开。这次会议承前启后,奠定了新区2015年度工作的大局,同时,在新的时代背景下,这次会议又显得异乎寻常,会议传达的信息量之大以及在全区干部群众所产生的深远影响,也将逐步被证明。

 

适应改革新春天:推8项省级别的改革

在这改革的新春天里,作为因改革而兴、为改革而立的坪山新区,应当勇于担当、大胆探索,努力争当协调推进“四个全面”的尖兵。具体来说,今年新区要聚焦“三化一平台”,重点推动30项改革项目,以铁犁破土的气势,切实当好改革攻坚的先锋。

为此,坪山新区将推出8项在全省叫得响的改革项目,包括率先探索建立体现整体协调推进“四个全面”的考核评价体系等;推出12项着眼解决新区实际问题的改革项目,包括深化社会建设“织网工程”试点区建设等;推出10项群众反映期待的“微改革”项目,包括探索建立“居民基本信息认证共享平台”,打通部门信息鸿沟与壁垒等。

为确保改革的顺利推进,新区对一些重点改革项目建立项目导师制,每个项目配备1—2名学者全程指导。同时,坚持“开门搞改革”,紧紧依靠群众力量和智慧推进改革创新。

适应法治新征程:树立“法治GDP”思维

首先是要有法治思维能力。各单位“一把手”要通过组学习、组织生活会等多种形式带头学法,切实增强自身法治素养,培养依法履职、依规办事的良好习惯。要树立“法治GDP”思维,建立健全法治评价体系和考核标准,把法治建设成效作为衡量工作实绩的重要内容。

其次,是加快法治政府建设,大力推行“三单两目一图”等权力监督常态化机制,完善公共决策群众参与、论证、风险评估、合法性审查、集体讨论机制,探索建立裁量权基准制度等等。

此外,还将推动社会依法治理。积极创新依法治理方式,探索建立“三三一”矛盾化解机制,探索以“三联动”模式推动“大信访中诉讼小复议”向“小信访中诉讼大复议”转变等。

新区领导寄语:

新年上班第我主持召开的个会议便是全面从严治党座谈会;新年党工委发的一号文件以及二、三、四、五号文件全部是关于全面从严治党;这次新区工作会议上,我代表党工委部署工作的部分即是全面从严治党。我们要以高度的政治责任感适应政治新生态,把全面从严治党切实抓好。

(杨绪松 坪山新区党工委书记)

要紧紧抓住建设国家自主创新示范区历史机遇,大力实施创新驱动战略,坚持走创新驱动的内生增长之路,着力构建以企业为主体、市场为导向、人才为根本、产学研相结合的综合创新生态体系,努力形成“大众创业、万众创新”的局面。

(吴德林 新区管委会主任)

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