[摘要] 中华全国总工会1日在北京召开发布会，通报了中国各地工资标准调整情况。通报指出，2014年全国共有北京等18省和深圳市调整了工资标准，19个地区月工资标准平均增长幅度为14%，增幅低于2013年17%的幅度。
中华总工会1日在北京召开发布会，通报了中国各地工资标准调整情况。通报指出，2014年共有北京等18省和深圳市调整了工资标准，19个地区月工资标准平均增长幅度为14%，增幅低于2013年17%的幅度。
工资制度是国家保障劳动者经济权益的制度性安排，是提高低收入职工工资水平的重要手段。
通报指出，2015年，截至目前已有北京、天津等6个省以及深圳市相继调整了工资标准，调整幅度普遍在10%左右。从调整幅度看，今年工资标准增幅较去年有所降低。
通报指出，2011年—2014年，分别有24、25、26、18个省调整了工资标准，调整幅度分别达到22%、20%、17%、14%，受工资标准调整直接和间接影响的劳动者约占从业人员的20%。
据了解，国家“十二五”规划纲要和国务院批转《关于深化收入分配改革若干问题的意见》文件明确规定，“十二五”期间工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。截至目前，“十二五”规划目标进展有喜有忧。
根据通报中工资标准年均增长13%目标完成情况显示，今年尚未调整工资标准的25个省中，16个省2015年工资标准增长15%以内即可完成“十二五”目标，其他地区压力较大。
从4月1日起，上海劳动者月工资标准将从目前的1820元调整为2020元，位列工资标准首位。这已经是上海第22次提高工资标准。与此同时，广东月工资标准档调至1895元位列第二;天津月工资标准调至1850元位列第三;北京月工资标准从1560元调整至1720元位列第四。
可以看到，几乎地区的工资水平都在1000元以上。其中，广西与其它地区相比，月工资标准，为830-1200元;而贵州、黑龙江两地月工资标准分为850-1030、850-1160。
此外，值得注意的是，黑龙江、西藏已经连续两年未调整工资标准，不符合《工资规定》中“工资标准每两年至少调整一次”的要求。
工资标准的指定是为了更好地保障低收入劳动者及其家庭成员的基本生活。据总工会数据显示，工资标准调整直接或间接影响的劳动者约占从业人员的20%，而大多数的工作人员拿到的都应是高于标准的平均工资或者更多。
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