[摘要] 记者从市住建局获悉，从2010年以来，全市人才安居政策共惠及人才近30万人。其中，面向人才及企事业单位配租（配售）住房共53156套，惠及约15.9万人，发放人才住房补贴共13.87亿元，惠及约13.87万人。
记者从市住建局获悉，从2010年以来，全市人才安居政策共惠及人才近30万人。其中，面向人才及企事业单位配租（配售）住房共53156套，惠及约15.9万人，发放人才住房补贴共13.87亿元，惠及约13.87万人。
目前，今年全市人才安居政策共惠及人才约5.07万人。其中，面向人才及企事业单位配租（配售）住房共11461套惠及约3.4万人，发放人才住房补贴2.97亿元惠及约1.67万人。
“租、售、补”惠及广大人才
市住建局有关负责人介绍说，为了贯彻落实市委、市政府关于实施人才安居工程的决定，为各类人才提供有利于创新创业的环境和条件，该局依据有关法规政策，采取“租售补”相结合等多种方式和措施实施人才安居。
一是“租”：配租公租房。
具有深圳户籍的本科及以历或中级及以上职称人才，缴纳1年社保可申请轮候公租房；杰出人才可免租入住200平方米公租房10年；领军人才可免租金入住80至150平方米公租房3年。同时，市（区）住房保障部门可向重点单位或经本级政府批准的企事业单位配租公租房（租期不超过6年），由承租单位出租给本单位在本市未拥有商品住房或者政策性住房的职工（含人才）。
二是“售”：配售安居型商品房。
具有深圳户籍的本科及以历或中级及以上职称人才，缴纳3年社保可申请轮候安居型商品房；领军人才购买90平方米以下的安居型商品房不需轮候，且不受家庭人数限制。同时，市、区住房保障部门可以将公租房或者安居型商品房定向配售给经本级政府批准的企事业单位。由买受单位出租给本单位在本市未拥有商品住房或者政策性住房的职工（含人才）。
三是“补”：人才安居住房补贴。
一是租房补贴。新入户人才（本科、硕士、博士）可一次性领取6000元、9000元、12000元租房补贴，由市人社局分两次发放；领军人才（后备、地方、）每月可领取2560元、3200元、4800元租房补贴，发放期限不超过3年。
二是购房补贴。领军人才（、地方级、后备级）可领取上限为150万元、100万元、80万元的购房补贴，用人单位和政府按照1∶1的比例分担，在5年内发放。
三是海外高层次人才奖励补贴。A、B、C类人才可享受150万元、100万元、80万元的奖励补贴，由市人社局每年发放一次，分五年等额发放。
对于杰出人才，免租金入住约200平方米公租房后，在本市全职工作满10年，贡献突出并取得本市户籍的，可申请赠与所租住房。
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