深夜突发！碧桂园高层降薪，每月1万元！

摘要：

【深夜突发！碧桂园高层降薪，每月1万元！】港交所上市公司碧桂园在12月12日晚间宣布，执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹和非执行董事陈翀主动请求降低薪酬。他们的年薪分别从37万、300万、200万和37万元调整为12万元，相当于每月1万元。此前，碧...

正文：

港交所上市公司碧桂园在12月12日晚间宣布，执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹和非执行董事陈翀主动请求降低薪酬。他们的年薪分别从37万、300万、200万和37万元调整为12万元，相当于每月1万元。此前，碧桂园已经采取了多项自救措施，其中包括大幅削减行政费用开销，降幅近60%。此次高层降薪也是为了应对前所未有的困难。值得一提的是，降薪幅度最大的是总裁莫斌，他的薪酬降幅高达96%。市场数据显示，碧桂园高层的薪资水平与社会平均工资水平基本持平。此外，碧桂园还进行了组织架构调整，合并了14个区域公司为7个新区域，以提高管理效率。碧桂园官方表示，这些调整旨在确保公司交付目标的实现，同时努力降低成本开支。

原摘要：12月12日晚,在港上市的碧桂园公告,公司执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求。降薪前,杨惠妍、莫斌、杨子莹、陈翀年薪分别是37万、300万、200万和37万元,降薪后统一调整为年薪12万元,也就是月薪仅1万元。此前,碧桂园就披露,面对前所未有的困难,推进了多项自救措施,其中提及,“2023年,集团尽最大努力削减行政费用开销,总额较2021年大幅降低近60%”。12月5日,网上还传出碧桂园进行最新组织架构调整的消息,“合并14个区域公司为7个新区域,推动管理扁平高效”。接近碧桂园人士证实消息属实。四名董事集体降薪莫斌从300万降至12万碧桂园12月12日晚间在港交所公告,结合行业和本公司实际经营需要,本公司执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求,并已于2023年11月1日与公司签订董事服务补充协议及补充委任函。具体来看,四名董事调整后的薪酬全部为12万元/年,换算月薪1万元/月。国家统计局数据显示,2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,广东省城镇非私营单位就业人员平均工资为124916元。也就是说,降薪后,碧桂园四名董事的薪资基本向社会平均工资看齐。其中,降幅最大的要属碧桂园董事、总裁莫斌,调整前其年薪为300万元,此次降幅高达96%。如果与碧桂园出险前的薪酬水平相比,莫斌的薪酬降幅会更大。杨惠妍、杨子莹和陈翀调整前的薪酬则分别是37万、200万和37万元,此次调整后降幅也不小。 值得一提的是,上述三名董事实际上都是碧桂园实控人杨氏家族成员,杨惠妍今年3月刚从父亲杨国强手中接过了权杖,出任董事局主席,而杨子莹是杨惠妍的妹妹,陈翀则是杨惠妍的丈夫。刚完成组织架构调整大幅压缩行政开支公开资料来看,这并非碧桂园高层首次降薪。近两年,公司已对高管薪酬进行了多次调整,至2023年高管薪酬较2021年下降86%,这些高管包括公司总部副总裁、职能中心总经理及以上高管、区域总裁。12月5日,碧桂园还传出组织架构大调整的消息。网传碧桂园合并14个区域公司为7个新区域:河北、北京合并为华北区域;山东、苏北合并为鲁苏区域;西北、陕西合并为中西区域;安徽、浙江合并为浙皖区域;江西、福建合并为赣闽区域;云南、四川合并为川滇区域;广西、江中合并为江中区域。对此,接近碧桂园人士证实传闻属实。该人士指,在当前行业形势下,调整旨在进一步提升组织与业务的适配度,推动管理扁平高效,可用资源协同互补,优秀人才人尽其能,全力确保“保交付”战略目标的实现。碧桂园官方公众号12月8日发布的月度经营会议文章显示,公司行政费用开销大幅降低近60%。“全集团行政费用开销均按归零原则,非必要不支出,刚性支出通过整合集约等方式尽量缩减,2023年比2021年大幅降低近60%。”在该次会议上,杨惠妍还透露,未来12个月,交付挑战会进入深水区,2024年碧桂园交付量预计超过40万套,数量仍然庞大。她表示,“保交付是非常艰难、但也非常重要的一项工作,希望公司上下严阵以待,高度重视,做好前置规划”。视频号推荐来源:中国基金报编辑:葛珍珍一审:董秀二审:朱丽瑜三审:冯艳辉出品:淄博日报社融媒体中心商务合作:0533-3160055