万科创始人王石无偿放弃千万退休金，共克时艰

摘要：

【万科创始人王石无偿放弃千万退休金，共克时艰】今日热点：王石放弃退休金田朴珺发文我养你。万科在房地产市场低迷期间遭遇经营压力，创始人王石主动放弃千万退休金，展现对公司的深厚情感。管理层也作出共同牺牲，接受降薪，放弃奖金。万科明确未来方向，计划削减负债，并聚焦三大主业，退出非核心领域，推进资产交易，以实现健康可持续的高质量发展。

正文：

在房地产市场的寒冬中，万科集团经历着前所未有的挑战。在这样的背景下，创始人王石做出了一个重大决定：主动放弃了他的千万退休金。这一举动不仅是对万科历史的致敬，也是对未来的一份承诺。王石在2017年卸任董事长后，被尊称为名誉主席，但他选择在公司困难时期站出来，与万科同舟共济。

万科的管理层也展现出了与王石相同的责任感。在董事会主席郁亮的带领下，高层共同决定降薪和放弃奖金，减轻公司负担，共度难关。万科在2023年面临着营业收入下滑和净亏损，但管理团队并未失去信心。他们提出了一系列应对措施，包括削减付息负债、优化融资模式、聚焦主业，以及大力推进大宗资产交易，从而为公司未来的瘦身健体铺平道路。

万科的未来布局清晰明确，不仅要降低负债、改善财务状况，更要确保业务的高质量发展。郁亮深知，只有经历了彻底的调整和优化，万科才能够走向更健康的发展阶段。对于整个管理团队而言，保持职业誉声的珍贵和对公司发展的忠诚是他们始终如一的追求。

小编点评:

万科作为房地产行业的巨头，其在面对市场下滑时的反应，无疑对整个行业都有着重要的示范作用。王石作为一位资深企业家，他的选择放弃千万退休金，不仅是对个人声誉的一种维护，更是对企业文化的一种强化。这种行为传递出的信息是，无论企业发展到什么阶段，团结协作和共同面对困难的精神都是企业能够持续发展的重要保障。同时，万科管理层共同降薪和放弃奖金的举措，也体现了领导层与员工的利益捆绑，增强了集体的危机意识。郁亮提出的未来计划，如负债削减、融资模式的转型、聚焦主业和大宗资产交易等，都展示了万科在市场逆境中，依然追求高质量发展的决心。万科的这些做法，不仅有助于提振内部士气，也向外界传递了企业良好的形象，有望在房地产行业低谷期为自身赢得重新崛起的契机。