[摘要] 日前出台的《宝安区关于进一步加强卫生人才队伍建设的若干措施》（以下简称《措施》）提出，每年要安排不少于1500万元的发展专项资金用于建设卫生人才队伍。从制度上、形式上、补助上不拘一格地引进、培养卫生人才。
由政府职能部门协助设立特设专业技术岗位，解决职称聘任问题；配偶就业、子女等事宜按照市、区有关政策优先落实。
宝安区在引进、培养卫生人才的同时，也想方设法留住人才。
坚持任人唯贤，并努力为医学人才营造一个良好的工作、学习和生活环境，通过“事业留人、待遇留人、感情留人”等方式防止人才流失。
建立健全人才工作考核机制，将考核结果作为医疗卫生单位领导干部任免、奖惩的重要依据，对人才引进及培养不力、人才流失严重的医疗卫生单位主要负责人进行问责，追究相关责任。
延伸阅读：
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
