[摘要] 2015公务员事业单位工资改革消息，7月31日人社部负责人表示截止7月底公务员事业单位涨工资已完成，继2015公务员工资改革后，教师工资以及事业单位工资也相应进行改革，但公务员工资改革，教师工资改革，以及其他事业单位工资改革怎样进行，工资如何变化，涨薪多少？这些，今天小编一一作答。
教师工资改革以及事业单位工资改革方案2015年消息以及细则（附图）
实施工资改革方案的补充规定
（一）各校要按部或主管部门提出的编制标准核定编制，定编定员;建立健全各类人员的岗位责任制和考核制度。
（二）人员和其他各类专业技术人员的职务要保持合理的结构比例，各类人员的职务结构比例由各部门、各地区根据实际情况制定，报经主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准执行。
（三）各类毕业生分配到“老、少、山、边、穷”地区和调入上述地区从事中专工作的，待遇从优。
（四）教师进修教职工，执行中等专业教职工工资标准及有关津贴。
（五）中等专业教师工资改革增加的工资额，不包括教龄津贴在20元以内的，一九八五年一次发给，超过部分从一九八六年七月起再增加上去。教龄津贴从一九八五年七月起发给。
（六）中等专业教师，未按部规定的中等专业教师职称确定职务的，在执行新工资标准时，暂按现行工资额就近套级;新的职务系列、人员结构比例和人数限额经国务院批准后，再按附表一的职务工资标准执行。
（七）教师兼任副科长以上职务，实行任期制的，职务工资按教师和人员两种职务工资中较高一种确定。
（八）中等专业派往国外学习人员中的国家正式职工，凡属一九八五年六月三十日在册的，列入这次工资制度改革范围。新定工资发放期限，按照国家对出国学习人员有关规定办理。
（九）各省、自治区、直辖市有关主管部门可以依据本方案，结合实际情况，制定本地区中等专业工资制度改革的实施细则，经省、自治区、直辖市工资制度改革小组审核，报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行，并抄送国务院工资制度改革小组和国家委员会备案。
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