[摘要] 2015公务员工作改革新消息 事业单位调薪已全面落实
2015公务员工作改革新消息，事业单位调薪已全面落实！在焦急的等待中，7月和8月已经过去。不少事业单位和公务员工资依然到手。确实如之前所说，大部分事业单位和公务员平均调薪300元。这次工资改革，对于不少基层公务员确是不小的安慰，公务员们也看到了涨工资的希望。公务员涨工资也许以后也能像企业员工一样，年年调薪涨工资！
公务员涨薪是过去几个月以来受网民热议的话题之一，由于公务员这个职业的特殊性，公务员涨薪必然会引起广大公众的普遍关注。从国务院总理李克强要求各单位要在6月底前完成事业单位工资改革，到网上公务员涨薪的各路消息漫天飞，公务员涨薪似乎更加扑朔迷离，今天小编就带你理一理公务员涨薪事件的始末以及公务员涨薪的新进展！
事业单位涨工资全面完成 公务员涨薪新消息
2015年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》：
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
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