[摘要] 10月25日，龙华新区党工委书记姜建军做客“各区一把手谈资源”系列网络访谈节目。姜建军对新区人才现状如数家珍，更是拿出“人才地图”展示了龙华新区作为“人才大后方”， “人才新高地”的实力和。
完善硬设施 提升软环境 为人才提供优越工作生活条件
企业跟着人才走，人才跟着环境走，配套环境是人才关心的问题。龙华新区在营造人才发展环境方面又有怎样的举措？姜建军的回答是，以人才需求为导向，加强硬设施，提升软环境，让人才引得进、留得住、发展得好。
龙华新区积极进行硬设施改善。在交通方面，龙华新区正在加快推进梅观高速市政化改造、新彩通道建设及新洲路北延段规划研究，推动有轨电车、轨道4号线延长段和6号线加快上马。几年之内，龙华新区至少有5条高快速路原特区内，将实现“区内10、市内半”交通圈。
方面，到2015年新建、改扩建中18所，普惠性幼儿园达到60%，让新区每个孩子都“有学上”。并以新建、改扩建18所为契机，引入好品牌、好校长、好教师，推动跨越发展,让每个学生都能“上好学”。
医疗卫生方面，将推动市中医院龙华院区、市属综合医院、市第二儿童医院项目落地，加快两家新区直属医院改扩建和创“三甲”工作，未来3年将增加病床超过3600张，增加18个国家、省、市级水准的示范社康和15个新型社康，实现“小病不出社区，大病不出新区”。
住房保障方面，到2015年，将筹建面向人才的保障性住房1.5万套，让每一位人才都有房住。文体设施方面，大力打造“十”文化圈。龙华新区还将积极进行城市配套，让人才享受到高品质城市生活。
在软环境营造方面，姜建军表示，龙华新区将积极转变政府职能，限度降低企业和人才的“隐性成本”。他透露龙华新区即将推出“龙舞华章计划”，每年投入几千万元，对人才关注的住房、配偶就业、子女等实际问题，提供保障。此外，人才引进“”服务也在探索中，人才、住房安居、子女、税收办理等17项服务内容有望“”解决。龙华新区还将加强知识产权保护，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
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