[摘要] 亲，如果你60岁了，还想工作吗？不工作不行啊！“延迟退休”似乎成了70后、80后必然的选择。10日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国“两会”上表示将“渐进式”推进延迟退休政策。老龄化社会银发经济商机崛起，欧美兴起50岁开始创业，远的且不谈，那些越老越吃香的行业你有数吗？晶报大会图，说说“延迟退休
亲，如果你60岁了，还想工作吗？不工作不行啊！“延迟退休”似乎成了70后、80后必然的选择。10日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在“两会”上表示将“渐进式”推进延迟退休政策。老龄化社会银发经济商机崛起，欧美兴起50岁开始创业，远的且不谈，那些越老越吃香的行业你有数吗？晶报大会图，说说“延迟退休”那些事儿。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民10日表示，延迟退休年龄政策是针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。1951年规定，男职工退休年龄是60周岁，女职工是50周岁。1955年规定，女干部的退休年龄延迟到55周岁，就此沿用至今。
延迟退休方案进度表
2015年：制定渐进式延迟退休方案
2016年：报经同意后公开征集意见
2017年：方案将渐进到位，确定每年延长几个月
2022年：早实施时间
为什么要延迟退休？
1
应对老龄化社会
中国国家统计局2月26日发布的统计数据显示，截至2014年底，中国处于就业年龄的16～59岁人口减少了371万人，减至9亿1583万人；同时，65岁以上的老年人口增加了594万人，增至1亿3755万人。
2
人均预期寿命增长
新中国成立初期：
人均预期寿命约为40岁
1957年：人均预期寿命约为55岁
2014年：人均预期寿命约为75岁
3
开发老年人力资源
目前我国的劳动条件比改革开放之前大为改善，平均劳动强度比以前大大降低，许多专业技术岗位，五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，这部分人群过早退休，是对人力资本的巨大浪费。
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